NEU - Konfliktdynamik erkennen

Als Führungskraft fällt einem immer wieder die Aufgabe zu, Konflikte im Team zu managen. Nicht jeder/jede kann auf eine Ausbildung in Konfliktmoderation zurückgreifen. Mit gesundem Menschenverstand, emotionaler Intelligenz und einer guten Portion Menschenkenntnis kommt man in Konfliktsituationen oft auch recht gut weiter. Erleichtern kann man sich und anderen die Konfliktbewältigung aber durch ein systematisches Vorgehen.

Ein erster Schritt dazu ist das Erkennen des eigenen Konflikt-Handlungsstiles. Hier hilft Ihnen der kostenlose Test «Analyse der Konflikt-Handlungsstile».

Die Auswertung des Tests bildet die Grundlage für Ihr persönliches Coaching zum Thema «Konfliktdynamik erkennen».