Coaching Angebot

Sie haben sich entschlossen

Sie haben sich entschlossen, sich mit professioneller Begleitung auf den Weg zu Ihrem Ziel zu machen. Sie sind offen für Ihre persönliche Weiterbildung und Ihre persönliche Entwicklung und bereit, in einem vertraulichen Rahmen offene Gespräche zu führen. Gerne unterstütze ich Sie - in vereinbartem Rahmen - zeitlich begrenzt und dabei dürfen Sie von mir folgendes erwarten:

  • eine respektvolle Zusammenarbeit als Zuhörer, Spiegel und Herausforderer

  • Das (Wieder-) Entdecken Ihres roten Fadens, Ihres Lebensstils

  • Gezielte Methoden und Maßnahmen, um vom Ist-Zustand zum Sollzustand zu kommen

  • Eine individuelle Potentialanalyse

  • Entscheidungshilfen und Werkzeuge auf dem Weg zur Handlung und messbare Erfolge

Führung fängt bei Ihnen an

Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine Person führen müssen, nämlich sich selbst!

Es gibt Führungssituationen, da ist es wichtig und wertvoll, einen Gesprächspartner für die Reflexion zu haben. Folgende Themen können dabei im Mittelpunkt stehen:

  • Standortbestimmung

  • Potentialerkennung, (GPI-Analyse)

  • Entwicklung des persönlichen Führungsstils

  • stärkenorientierte Interaktion

  • persönliche Leistungssteigerung

  • Work-Life-Balance

  • Umgang mit Konflikten im Führungsalltag

  • Lebensstil: «Der rote Faden» und was er für meine Führungsqualität bedeutet

  • Spezial: Als deutsche Führungskraft in der Schweiz, Frauen in der Führung

  • Teammotivation – Umgang mit Einzelkämpfern

  • Persönlicher Führungsstil – praktische Anwendung der Führungstools

  • Problembewältigung – Agieren bei schwierigen Mitarbeitern

  • Mitarbeitergespräche kompetent und sicher führen

  • In Meetings erfolgreich verhandeln und argumentieren

Ideal bei neuen Anforderungen an Führungskräfte

Johann Wolfgang von Goethe sagte einmal: Es ist nicht genug zu wissen - man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen - man muss auch tun.

Viele, oft jüngere Führungskräfte sind schon gut ausgebildet. Hier stellt sich die Frage, wie viel von den erarbeiteten Themen in einem Führungskräfte-Workshop können auch tatsächlich am Arbeitsplatz umgesetzt werden. Häufig stehen neue fachliche An- und Herausforderungen im Mittelpunkt. Das Fachcoaching ist hier die ideale und wirtschaftliche Lösung. In intensiven Coaching-Einheiten von bis zu 3 Stunden bearbeite ich als Coach Ihre persönlichen, vielleicht bereits vorher formulierten Anliegen. Selbstverständlich stelle ich Ihnen auch gerne mein Expertenwissen im Fachbereich zur Verfügung.

Mögliche Themen:

Lernen Sie sich selber besser kennen

Der Arzt und Psychotherapeut Alfred Adler sagte einmal: Nicht die Erlebnisse diktieren unsere Handlungsweisen, sondern die Schlussfolgerungen, die wir aus diesen Erlebnissen ziehen.

Persönlichkeitsentwicklung

Sie haben auf Ihrem bisherigen Lebens- und Berufsweg viel gelernt. Häufig übersehen wir, den wichtigsten Menschen in unserem Leben besser kennen zu lernen. Uns selbst. Keiner hat uns das beigebracht. Meist sind wir auch zu sehr mit den Problemen anderer beschäftigt.

Auf der Reise zu sich selbst lernen Sie

  • Ihren Lebensstil, Ihren „roten Faden“ und Ihre Grundrichtungen kennen

  • Dinge, die Sie aufhalten, loszulassen

  • Ihre Komfortzone zu erweitern und Neues zuzulassen

  • Grenzen zu setzen

  • Ihre Stärken zu stärken

  • Mutige Entscheidungen zu treffen

  • Selbstbewusst und selbst bestimmend zu leben.

Berufliche Neuorientierung?

Der bekannte Thüringer Aphoristiker Helmut Glassl sagte einmal: « Eine gute Orientierung braucht immer mehr Gebots- als Verbotsschilder.» Dem kann ich mich nur anschließen.

Sie wollen oder müssen sich beruflich neu orientieren? Im Bewerbercoaching finden Sie Antworten auf Fragen rund um den Bewerbungsprozess sowie viele Inputs aus der Praxis für die Praxis. Die einzelnen Schritte zu Ihrem Bewerbungserfolg:


  • Eigene Stärken herausarbeiten

  • Ihr persönlicher Talentkompass

  • Ihre beruflichen Ziele definieren

  • individuelle Perspektiven entwickeln

  • Analyse und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen analysieren (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zusammenstellung der kompletten Bewerbermappe, Aufbereitung für Online-Bewerbungen)

  • Kennenlernen von unterschiedlichen Suchstrategien

  • Auswählen und Anwenden der passenden Strategien

  • Vorstellungsgespräche vorbereiten und üben (Sprache, Stimme, Argumentation)

  • Optimieren der Selbstpräsentation mit Kamera-Analyse

Überlassen Sie nichts dem Zufall

Häufig steht man bei der Voraussetzung für den nächsten Karriere-Schritt neben Persönlichkeitstests und Potential-Analysen auch vor dieser Herausforderung: Das Assessment. Wenn Sie Ihren Erfolg nicht ganz dem Zufall überlassen wollen, hilft Ihnen ein Assessment-Training, die wichtigsten Hürden erfolgreich zu nehmen.

  • Wie bereite ich mich gezielt auf ein Assessment vor?

  • Mit welchen Übungen muss ich rechnen?

  • Welchen Sinn und Zweck verfolgen diese Übungen?

  • Reflektion: Was kann ich aus dem Assessment lernen?

weiss

BHP Training & Seminare
Sigrid Baierlein
Irchelstrasse 16a - CH 8427 Freienstein
Telefon +41 43 266 66 28 - Mobil +41 78 896 97 06

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